Онлайн юрист | Бесплатная юридическая консультация онлайн в области «Трудовое право» за 2011 год
Задайте вопрос адвокату. Ваш вопрос вместе с ответом будут опубликованы на сайте после модерации.
Если дело не требует отлагательств, звоните по телефону (495) 952 2418 и приезжайте к нам в офис. Первая юридическая консультация адвоката для Вас будет бесплатной.
Примечание: Вся лексика (кроме ненормативной), орфография и пунктуация – авторские.
1. Законно ли распоряжение директора по персоналу ОАО о наложении на работника дисциплинарного взыскания, изданное вместо приказа генерального директора? Распоряжение директора по персоналу с юристами предприятия не согласовано.
2. Тем же распоряжением вместе с дисциплинарным взысканием работник лишен 100% премии за неисполнение поручения генерального директора о проведении служебной проверки (материалы для проверки получены 13.10.2011, контрольный срок исполнения установлен 15.102011). Локальный нормативный акт - Положение о проведении служебных проверок на предприятии отсутствует, соответственно сроки проведения служебных проверок не установлены. Законно ли работник лишен премии?
Онлайн юрист:
Для того, чтобы ответить на ваш вопрос надо видеть учредительные документы вашего предприятия. А также знать порядок документооборота на нем. Директору по персоналу данные права могут быть делегированы. Если Вы не согласны с данным распоряжением, напишите заявление на имя генерального директора.
Здравствуйте. Полгода назад я устроилась на работу в продуктовый павильон неофициально, без оформления трудового договора и без медицинской книжки. Неделю назад руководство приняло решение о проведении ревизии, в результате которой была выявлена достаточно крупная недостача. Руководство хочет заставить выплачивать эту сумму меня и мою напарницу. Подскажите как вести себя в этой ситуации и какие последствия могут возникнуть.
Онлайн юрист:
ну раз у вас нет с ними трудовых отношений, то и нести материальную ответственность вы не должны. Вы можете просто сказать им "до свидание", или пригрозить что напишете в налоговую и трудовую инспекцию
Здравствуйте Скажите пожалуйста можно ли иметь 2 трудовые книжки я работаю на одной работе собралась устроиться на вторую сказала что работала не официально работодатель может как то узнать есть ли у меня еще одна трудовай книдка?
Онлайн юрист:
а зачем вам 2 трудовые книжки? сейчас работодателя больше интересует имеете ли вы страховое свидетельство государственного пенсионного фонда. Вот здесь и может проявиться ваше второе место работы.
скажите пожалуйста если я небыла устроена проработав 7 месяцев по трудовой а предприниматель оформил меня задним числом на 3 месяца срочным договором который закончился 31 октября 2011 имею ли я право с 1 ноября невыходить на предыдущее место работы? и войдут ли эти 3 месяца в мой трудовой стаж если нет могу ли я обратиться с жалобой в налоговую?
Онлайн юрист:
Если вас интересует вопрос насчет жалобы, то вам лучше обратиться в трудовую инспекцию. Если вас интересует трудовой стаж, то важно понимать- платились ли по вам налоги в тот период, когда вы работали, т. к. фактически в настоящее время не столько важна запись в трудовой книжке, сролько размер отчислений, который производил ваш работодатель.
