Онлайн юрист | Бесплатная юридическая консультация онлайн в области «Трудовое право» за 2011 год
Задайте вопрос адвокату. Ваш вопрос вместе с ответом будут опубликованы на сайте после модерации.
Если дело не требует отлагательств, звоните по телефону (495) 952 2418 и приезжайте к нам в офис. Первая юридическая консультация адвоката для Вас будет бесплатной.
Примечание: Вся лексика (кроме ненормативной), орфография и пунктуация – авторские.
В период с июля 2003- по июль 2007 гг я работал в ОАО "Воронежсинтезкаучук"(адрес: г. Воронеж, Ленинский проспект д. 2) слесарем- ремонтником в цехе №17. Работа была связана с вредными условиями труда, в связи с чем табельщицей велся на меня "журнал учета рабочего времени в цехах с вредными и особо вредными условиями труда". В 2008 году цех №17 как и многие цеха объединили в отдельную организацию ООО "Ск- Ремстроймонтаж" и журналы учета рабочего..." передали в отдел кадров ОАО"Воронежсинтезкаучук", но мой журнал был потерян. Теперь для получения льготной справки, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в отделе кадров ОАО "Воронежсинтезкаучук"заявляют, что такую справку они мне выдать не могут так как им необходим "журнал учета рабочего временив цехах с вредными..." который их сотрудник в лице табельщицы цеха №17 потерял. Есть еще вариант: восстановить журнал по нарядам хранящимся в архиве предприятия, но там я не нашел за период с 2003 по 2007 гг. ни одного наряда не только на меня, но и на половину работников цеха №17 около 40 чел. В отделе кадров разводят руками и говорят что не могут выдать мне льготную справку, без "журнала учета рабочего времени в цехах с вредными и особо вредными условиями труда", пропадает около двух лет вредности за 4 года добросовестно отработанных на предприятии. Что мне делать, что бы получить справку?
Онлайн юрист:
Напишите в трудовую инспекцию в вашем городе и в прокуратуру. Начнется проверка на вашем предприятии и ваши кадровики сами заходят написать вам справку, лишь бы их не проверяли.
Здравствуйте. Работала на ип. Работодатель пропал, родственники подали в розыск, мне год до пенсии, что делать? подали заявление в суд на расторжение трудового договора и выплаты задолжности за три месяца, имеет ли смысл мне увольняться по решению суда? может лучше ждать год? права подписи документов ни у кого нет.
Онлайн юрист:
В данном случае это самый разумный вариант, требовать рассторжения через суд.
Здравствуйте! Устроилась на работу. Отработала пока 3 недели. Все устраивает. Был подписан трудовой договор с 3- х месячным испытательным сроком. Система оплаты минимальный оклад (МРОТ) + премия. На словах было оговорено, что в месяц будет выходить с премией около 10000, так как работа зависит от заказов. Но по отзывам работников, которые работают там 5- 7 лет, есть полные основания утверждать, что руководитель фирмы не доплачивает обещанную зарплату, ссылаясь на отсутствие денег, при этом, суммы заказов не скрываются и сами заказы тоже. То есть можно примерно прикинуть, сколько пришло и ушло денег в организации. При этом, директор не отказывает себе в отпуске за границей, новой машине. Работникам вместо, к примеру, положенных 10- 15 тысяч, выдают на руки 5, и говорят, подписывайтесь за 10- 15, остальное заплатим, когда деньги будут. Но естественно, никто не платит остатки в следующем месяце, либо заплатят в лучшем случае половину от остатка. А некоторым, так и вообще ниже МРОТ хотели заплатить со словами, что из своего кармана еще достают и платят, так что надо этому радоваться. Люди не пытаются отстаивать свои права, так как фирма маленькая и работники в основном женщины с маленькими детьми, которые болеют и надо часто отпрашиваться. В данной фирме легко отпроситься без заявлений всяких и дней за счет отпуска.
Вопрос: Зарплату выдают один раз в начале месяца. Если мне выдадут неполную сумму, которую мы оговаривали, есть ли какие рычаги воздействия на работодателя? Могу ли я получить доступ к отчетности по зарплате или затребовать официальную расписку об обязанности уплатить всю сумму невыплаченной зарплаты? Могу ли я обращаться в прокуратуру, какие шансы на что- то повлиять? Как правильно себя вести в подобной ситуации? Большое спасибо!
Онлайн юрист:
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Для подтверждения ваших слов надо заручиться поддержкой кого- либо из ваших коллег и записать ваш разговор о заработной плате и о требовании подписать ведомость, в которой указына другая сумма.
здравствуйте у меня такой вопрос. мене на работе не выдали полностью зарплату мне выдали решетный лист а мне заплатили половина чем там начислено и начальник говорит что они заднем числом поменяли расценки а я уже отработал полтора месяца потеем какие были расценки что мне делать
Здравствуйте! Заставляют ехать в командировку не оплачивая при этом проезд и проживание, не стесняясь говорят ехать за свои деньги. Командировка по охране расформированной части, расстояние более 300км, в которой нет воды, отопления- температура в комнате от 7 до 15 градусов, санитарных норм- еду готовят на воде из системы не работающего отопления. Как быть? Офицер (контрактник)
Онлайн юрист:
Обратитесь с заявлением в военную прокуратуру. Пусть они проверят. Где заканчиваются тяготы и лишения воинской службы, а где начинается нарушение закона.
апреле 2011 года был произведен перевод с должности лаборанта на должность старшего лаборанта, в должностной инструкции имелась запись что это категория специалистов. в июне заведующая лаборатории перерабатывала инструкции, менялась только графа "Утверждаю", в связи со сменой руководства. Все остальные пункты оставались без изменений. С этими
инструкциями все были ознакомлены под роспись. копий выдано не было. В сентябре зав лаб привезла эти инструкции но только эта должность уже относится к категории рабочих. Лист был просто заменен, то есть документ подделан, она это делает в своих интересах хочет на ИТРовскую должность поставить свою родственницу. а для этого надо ввести новую ИТРовскую должность. поэтому наши должности таким образом были переведены в категорию рабочих. Что можно сделать? заранее Спасибо
Онлайн юрист:
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, там по Вашему заявлению обязательно проведут проверку
Я работала на птице фабрике "Ярославский бройлер" менеджер логист.По окончанию декретного отпуска вышла на моё места другая сотрудница, я в это время была в отпуске.Когда я вышла из отпуска меня уволили без всяких объяснений.В трудовой написали - по окончанию договора.Мой начальник мне ничего даже не предложил в замен.Я хотела сейчас устроится на эту же
фабрику, но мне сказали, что меня уволили из-за взяток.Хотя когда я увольнялась я даже не писала заявления на увольнение.Что мне делать в этой ситуации, помогите пожалуйста.
Онлайн юрист:
В период декретного отпуска любой работник считается на временной работе, о чем его предупреждают при приеме на работу. Если в настощее время есть вакантные должности, то можете пожаловаться в трудовую инспекцию, что ваши права нарушаются, т.к. вас не берут на эту должность.
здравствуйте, мне 21 год мне не везет с работой....не могу устроиться(сейчас я беремена на 6 мес, но живот маленький.Если мне удасться устроиться хотя бы на месяц официально мне будут платить детские? и сколько если з/п 7500? и до какого срока?
Онлайн юрист:
Пособие по родам выплачивается не в месте где вы забеременели. А в месте где ушли в декретный отпуск, а размер определяется исходя из размера заработной платы.
