Онлайн юрист | Бесплатная юридическая консультация онлайн в области «Трудовое право» за 2011 год
Задайте вопрос адвокату. Ваш вопрос вместе с ответом будут опубликованы на сайте после модерации.
Если дело не требует отлагательств, звоните по телефону (495) 952 2418 и приезжайте к нам в офис. Первая юридическая консультация адвоката для Вас будет бесплатной.
Примечание: Вся лексика (кроме ненормативной), орфография и пунктуация – авторские.
При увольнении не получил расчетных за неотбытый отпуск и з/п за последний месяц работы, бывший работодатель избегал контактов для урегулирования ситуации.При обращении в Инспекцию по труду было составлено претензиозное письмо.По рассмотрению письма.Получил письменное уведомление из инспекции что была проведена проверка и не выявлено нарушений указанных в письме что я все расчетные и з/п получил у бывшего работодателя подпись имеется моя.Но это не соответствует действительности.Увольнялся я по собственному желанию без отработки 2 х недель у работодателя.Приказы о зачислении и об увольнении есть.Трудового договора не было подписано.Только приказ.
Онлайн юрист:
Добрый день. Вы пожете написать в прокуратуру, или сразу обратиться в суд, где указать что подписи на документах поддельные. Будет назначена экспертиза, которая подтвердит ваши слова.
Здравствуйте!
у меня такая ситуация я устроилась на работу не официально и договор никакой не подписывала отработала я месяц и уволилась но расчет мне не дали сказали пришлют но так и не прислали.
можно ли подать в суд на этого работодателя?
если можно то какие документы нужно собрать
Онлайн юрист:
В суд подать можно. Вам прийдется в суде доказать, что Вы действительно выходили на работу. Лучше всего если у Вас есть фотографии. Также необходимо указать круг Ваших должностных обязанностей. Привести свидетелей. имейте ввиду, что работодатель может приести своих сотрудников, которые под страхом быть уволенными говорят, что вас впервые видят. Вы также можете обратиться в трудовую инспекцию, ее адрес узнайте в местной администрации.
