Онлайн юрист | Бесплатная юридическая консультация онлайн в области «Трудовое право» за 2012 год
Задайте вопрос адвокату. Ваш вопрос вместе с ответом будут опубликованы на сайте после модерации.
Если дело не требует отлагательств, звоните по телефону (495) 952 2418 и приезжайте к нам в офис. Первая юридическая консультация адвоката для Вас будет бесплатной.
Примечание: Вся лексика (кроме ненормативной), орфография и пунктуация – авторские.
Здравствуйте. в 2010г. я устроилась на работу в ОАО ЦОФ Абашевская на должность экспедитора,по срочному т.д. на время дектретного отпуска основоного работника. пошла туда работать,т.к. училась в институте,официальное трудоустройство гарантировало мне оплаченные сессии,собственно по этому и пошла туда.получилось так,что в 2011 году я вышла замуж,а в феврале 2012 я сама ушла в дектрет и тогдаже защититла деплом. вот до сегдняшнего момента я имею деплом о высшем образовании и нахожусь в декретном отпуске. получаю пособие на ребенка в размере 5500. 17.12.2012г. мне позвонили с отдела кадров и уведомили о том,что с 07.01.2013 выходит основной работник за которого я собственно и работала. в соостоветствии со ст. 261 т.к.рф,работодатель обязанпродлить срочный т.д. до окончания беременности.это получается,что меня уволят с декретногоо отпуска законно? и можно ли меня в данный момент ротнести к нетрудоспособным гражданам,кт.на период их не трудоспособности нельзя уволитть,т.к. на моем попеченеии находится малолетний не дееспособный ребенок. и еще скажите пож.,теперь пособия я должна получать в соц.защите по месту жительства или в Центре занятости населения новокузнецка. заранее огромное спасибо.
Онлайн юрист:
Как адвокат по трудовым правоотношениям сообщаю Вам исходя из изложенного Вами вопроса работодатель имеет право прекратить с Вами трудовые отношения.Советую Вам обратиться в центр трудовой занятости.
Могут ли принять на госслужбу студента 5-ого курса ВУЗА?
Какие последствия (в случае проверки вышестоящим органом компетентности кадров) для нанимателя повлечет за собой прием студента 5-ого курса на должность специалиста госслужбы?
Онлайн юрист:
В случае проверки такого госслужащего могут уволить,т.к. нужен опыт специалиста,а Вам могут сделать выговор.
Здравствуйте, у меня такой вопрос я хочу уволится с прежней работы в какой срок мне должны вернуть трудовую и нужно ли отрабатывать 2 недели
Онлайн юрист:
Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор,предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
Здравствуйте. Подскажите ответ. В феврале 2012 года я устроилась на работу, мне был установлен испытательный срок 3 мес.поэтому кроме анкеты документов я не подписывала.Произошли разногласия с руководством и я написала по собственному желанию, скажем мне так сказали написать. В это время я забеременела и на момент увольнения уже находилась в положении,правда срок был не значительный. За все время я пыталась найти работу,но как узнавали что я в положении в приеме мне отказывали.Сейчас я на 9 мес., ни где не работаю.А недавно я узнала что беременных не могут уволить даже если у них установлен испытательный срок и официально они еще не числиться в штате.Так ли это? Можно ли это оспорить сейчас в суде? Если срок давности по данному делу?Могу ли я сейчас вернуться?Что бы официально находиться в декретном отпуске?
Онлайн юрист:
На прежнюю работы Вы вернуться не можете, т.к. Вы написали заявление по собственному желанию.
устроился на работу.спустя месяц вызвал директор и сказал что в штате много народу.испытательный срок еще не прошел.сокрашает 3 человек, а так как я устроился последним я попал в этот список.предложил перевестись на другую вакансию.она меня не устраивает.что мне делать в этой ситуации? как мне быть?
Онлайн юрист:
Если Вы отказались от предложения перехода на другую вакансию, то согласно ст.71 ТК РФ работодатель вправе Вас уволить не дожидаясь окончания испытательного срока.
Уостроился в фирму на новый грузовой комплекс.Отработал 2 года.К упили старый,неисправный и приказом,без согласия, меня перевели на него работать.Это большая потеря в заработке.За отказ переходить грозят увольнением,мотивируют производств.необходимостью.как отстоять свои права.
Онлайн юрист:
Без Вашего согласия Вас не могут перевести на ниже оплачиваемую работу. При желании Вы вправе обратиться в прокуратуру с жалобой. Однако обращаем Ваше внимание что в случае Вашего отказа выполнять у данного работодателя работу, работодатель всегда найдет законное основание для Вашего увольнения. Стоит ли в таких условиях продолжать работать у работодателя в данной организации зависит от вашего усмотрения.
здравствуйте!скажите пожалуйста, я являюсь матерью одиночкой работаю сутками и сейчас работодатель хочет чтобы я работала в новогоднюю ночь,имеет ли он на это право,работаю в государственном учреждении официально,ссылаясь на то что раз в обычные дни есть кому сидеть значит и в этот день посидят, ребенку 4 года?заранее спасибо!
Онлайн юрист:
Согласно ст.96 Трудового Кодекса РФ-воспитание детей без супруга(ги)в возрасте до 5 лет могут привлекаться к работе в ночное время только по их письменного согласия.
Уважаемые юристы у меня такой вопрос В2011 гаду на работе получил произвадственную травму Перелом обеих пяточных костей был в гибсе 3 месяца после снятия ещё 7 месецев на больничном Решения МСЭ 30 процентов потери трудоспособности а лечущий врач ещёи справку на 6 месяцев воздержатся от работы на высоте и долгогопребывания на ногах я работал до травмы эл сварщиком При выходе на работу мне дали задание связонные с переноской тяжести и работа на высоте Отработав 3 дня и паняв что больше невыдержу нагрузку Сейчас мне работадатель предлагает сменить профессию на 6 месяцев а может хотит уволить провамерны ли его действия и могу ли я подать в суд в том числе и за маральный ущерб Спасибо
Онлайн юрист:
Действия работодателя правомерны. Советуем Вам договориться с работодателем о том, чтобы Вам давалось меньше нагрузки.
Здравствуйте. написала письмо президенту РФ из-за низкой оплаты труда учителя. сейчас меня гнобят. На работу пришло моё письмо. Собрали комиссию и там долго читали моё письмо грозят уволить с работы. Подать на меня в суд за содержание письма, и диплома университетского лишить.Скажите, пожалуйста они могут это сделать:
1)судить меня
2)добиться лишения диплома
Ответьте, пожелуйста, очень переживаю. 5 лет училась на физмате очень тяжело, получаю зарплату 6800руб в месяц, по суду точно не смогу заплатить
Онлайн юрист:
Лишить диплома Вас не могут. Могут ли привлечь Вас к ответственности по содержанию письма-ответить не возможно, так как неизвестно содержание письма. Уволить Вас на основании письма к Президенту РФ не могут. Скорее всего чтобы Вас уволить работодатель будет придумывать любую другую причину.
Мой внук получил травму на работе,но как оказалось оформлен официально не был,что нам делать?
Онлайн юрист:
Если бы Ваш внук был оформлен по Трудовому Кодексу РФ, то у Вас была бы возможность получить компенсацию от работодателя, а т.к. Ваш внук официально не оформлен то к сожалению Вы ничего потребовать с работодателя не можете.
