Адвокатский кабинет
Худякова Сергея Анатольевича
(495) 952 2418 15-летний опыт адвокатской деятельности
Аттестат Министерства Финансов РФ

 


Конфиденциальность полученной информации и высокое качество
юридических услуг - основные принципы нашей деятельности.


О нас Юр. лицам Физ. лицам Статьи Вопрос-ответ Отзывы
Адвокат Сергей Худяков

 

Вопрос-ответ

Онлайн юрист | Бесплатная юридическая консультация онлайн в области «Трудовое право» за 2012 год

 

Задайте вопрос адвокату. Ваш вопрос вместе с ответом будут опубликованы на сайте после модерации.

Если дело не требует отлагательств, звоните по телефону (495) 952 2418 и приезжайте к нам в офис. Первая юридическая консультация адвоката для Вас будет бесплатной.

Примечание: Вся лексика (кроме ненормативной), орфография и пунктуация – авторские.

Задать вопрос Онлайн юристу
Ваша поддержка.
Фильтр за текущий год
Область права Период Поиск 

 

[1212-1] [1211-1] [1209-1] [1208-1] [1207-1] [1206-1] [1205-1] [1204-1] [1203-1] [1202-1] [1201-1]

 

Дата: 18 Декабря 2012 Автор: Короткова Дарья Александровна Город: Новокузнецк

Здравствуйте. в 2010г. я устроилась на работу в ОАО ЦОФ Абашевская на должность экспедитора,по срочному т.д. на время дектретного отпуска основоного работника. пошла туда работать,т.к. училась в институте,официальное трудоустройство гарантировало мне оплаченные сессии,собственно по этому и пошла туда.получилось так,что в 2011 году я вышла замуж,а в феврале 2012 я сама ушла в дектрет и тогдаже защититла деплом. вот до сегдняшнего момента я имею деплом о высшем образовании и нахожусь в декретном отпуске. получаю пособие на ребенка в размере 5500. 17.12.2012г. мне позвонили с отдела кадров и уведомили о том,что с 07.01.2013 выходит основной работник за которого я собственно и работала. в соостоветствии со ст. 261 т.к.рф,работодатель обязанпродлить срочный т.д. до окончания беременности.это получается,что меня уволят с декретногоо отпуска законно? и можно ли меня в данный момент ротнести к нетрудоспособным гражданам,кт.на период их не трудоспособности нельзя уволитть,т.к. на моем попеченеии находится малолетний не дееспособный ребенок. и еще скажите пож.,теперь пособия я должна получать в соц.защите по месту жительства или в Центре занятости населения новокузнецка. заранее огромное спасибо.

Онлайн юрист:

Как адвокат по трудовым правоотношениям сообщаю Вам исходя из изложенного Вами вопроса работодатель имеет право прекратить с Вами трудовые отношения.Советую Вам обратиться в центр трудовой занятости.

С уважением, адвокат Худяков

Область праваТрудовое право

 

Дата: 15 Декабря 2012 Автор: Целоусова Екатерина Владиславовна Город: Омск

Могут ли принять на госслужбу студента 5-ого курса ВУЗА?
Какие последствия (в случае проверки вышестоящим органом компетентности кадров) для нанимателя повлечет за собой прием студента 5-ого курса на должность специалиста госслужбы?

Онлайн юрист:

В случае проверки такого госслужащего могут уволить,т.к. нужен опыт специалиста,а Вам могут сделать выговор. 

С уважением, адвокат Худяков

Область праваТрудовое право

 

Дата: 11 Декабря 2012 Автор: Друзь Сергей Юрьевич Город: Чита

Здравствуйте, у меня такой вопрос я хочу уволится с прежней работы в какой срок мне должны вернуть трудовую и нужно ли отрабатывать 2 недели

Онлайн юрист:

Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор,предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

С уважением, адвокат Худяков

Область праваТрудовое право

 

Дата: 6 Декабря 2012 Автор: Беляева Ирина Владимировна Город: Воронеж

Здравствуйте. Подскажите ответ. В феврале 2012 года я устроилась на работу, мне был установлен испытательный срок 3 мес.поэтому кроме анкеты документов я не подписывала.Произошли разногласия с руководством и я написала по собственному желанию, скажем мне так сказали написать. В это время я забеременела и на момент увольнения уже находилась в положении,правда срок был не значительный. За все время я пыталась найти работу,но как узнавали что я в положении в приеме мне отказывали.Сейчас я на 9 мес., ни где не работаю.А недавно я узнала что беременных не могут уволить даже если у них установлен испытательный срок и официально они еще не числиться в штате.Так ли это? Можно ли это оспорить сейчас в суде? Если срок давности по данному делу?Могу ли я сейчас вернуться?Что бы официально находиться в декретном отпуске?

Онлайн юрист:

На прежнюю работы Вы вернуться не можете, т.к. Вы написали заявление по собственному желанию.

С уважением, адвокат Худяков

Область праваТрудовое право

 

[1212-1] [1211-1] [1209-1] [1208-1] [1207-1] [1206-1] [1205-1] [1204-1] [1203-1] [1202-1] [1201-1]

 

Список вопросов за 2024 год

Архив вопросов за 2014 год

Архив вопросов за 2013 год

Архив вопросов за 2012 год

Архив вопросов за 2011 год

 


Задать вопрос Онлайн юристу
Ваша поддержка.

 

Поделитесь ссылкой на эту страницу с друзьями:

 

 
 
Адвокатский кабинет ___________________________________________

Адвокат Худяков Сергей Анатольевич
Россия, 115162, г. Москва, ул.Люсиновская, д. 68, кв. 436, info@advokat-expert.ru

тел/факс: (495) 952 2418
Copyright © 2008-2010.