Задайте вопрос адвокату. Ваш вопрос вместе с ответом будут опубликованы на сайте после модерации.
Если дело не требует отлагательств, звоните по телефону (495) 952 2418 и приезжайте к нам в офис. Первая юридическая консультация адвоката для Вас будет бесплатной.
Примечание: Вся лексика (кроме ненормативной), орфография и пунктуация – авторские.
Здравствуйте. в 2010г. я устроилась на работу в ОАО ЦОФ Абашевская на должность экспедитора,по срочному т.д. на время дектретного отпуска основоного работника. пошла туда работать,т.к. училась в институте,официальное трудоустройство гарантировало мне оплаченные сессии,собственно по этому и пошла туда.получилось так,что в 2011 году я вышла замуж,а в феврале 2012 я сама ушла в дектрет и тогдаже защититла деплом. вот до сегдняшнего момента я имею деплом о высшем образовании и нахожусь в декретном отпуске. получаю пособие на ребенка в размере 5500. 17.12.2012г. мне позвонили с отдела кадров и уведомили о том,что с 07.01.2013 выходит основной работник за которого я собственно и работала. в соостоветствии со ст. 261 т.к.рф,работодатель обязанпродлить срочный т.д. до окончания беременности.это получается,что меня уволят с декретногоо отпуска законно? и можно ли меня в данный момент ротнести к нетрудоспособным гражданам,кт.на период их не трудоспособности нельзя уволитть,т.к. на моем попеченеии находится малолетний не дееспособный ребенок. и еще скажите пож.,теперь пособия я должна получать в соц.защите по месту жительства или в Центре занятости населения новокузнецка. заранее огромное спасибо.
Онлайн юрист:
Как адвокат по трудовым правоотношениям сообщаю Вам исходя из изложенного Вами вопроса работодатель имеет право прекратить с Вами трудовые отношения.Советую Вам обратиться в центр трудовой занятости.
