Адвокат по трудовым взаимоотношениям
Любой бизнес, любая компания, использующая наемный труд становится участником отношений, регламентируемых Трудовым Кодексом РФ. Адвокат по трудовым отношениям стоит на страже интересов компании и выстраивает взаимоотношения с наемным работником таким образом, чтобы обеспечить компании максимальную отдачу от каждого работника, не ущемляя в то же время его прав.
В отсутствие трудовых адвокатов в 90-е годы появилась тенденция халатного отношения работников к своим обязанностям, имуществу работодателя. Сейчас такие случаи на предприятии тоже не редкость, особенно если речь идет о средней или крупной компании с числом сотрудников от 100 человек. Происходит порча имущества компании, в результате ненадлежащего исполнения сотрудником своих обязанностей компания несет убытки, а привлечь нарушителя к ответственности практически невозможно.
Неправильно отрегулированные трудовые правоотношения могут привести к ситуации, когда нельзя требовать возмещения вреда причиненного компании по вине конкретного работника. Более того, вместо увольнения с позором данный сотрудник будет претендовать на получение компенсации, а по суду может вернуть себе утраченное место.
Правовое адвокатское сопровождение данного направления не заменяет кадровую службу, а действует совместно, при этом оплата производится за реально выполненную работу.
Воспользуйтесь услугами адвоката по трудовым взаимоотношениям, повысьте дисциплину и эффективность каждого работника и предприятия в целом!
(495) 952 2418
Адвокатский кабинет Худякова С.А.
|
